Заработная плата.

Данное обстоятельство, что рабочий участвует в распределении прибавочной стоимости, производимой его же трудом, говорит о том, что рабочий, в обобщенном восприятии, как некий усредненный представитель класса рабочих, участвует в распределении и потреблении всего прибавочного продукта, создаваемого человеческим обществом. Это категорически противоречит утверждению К.Маркса о том, что прибавочный продукт полностью присваивается классом капиталистов и распределяется только внутри данного класса. Но исторически возрастающее материальное благосостояние рабочих говорит о том, что рабочие, все-таки, участвуют в процессе распределения прибавочной стоимости, причем все более активно и их доля в этом распределении неуклонно увеличивается. Этот рост доли рабочих в распределении прибавочного продукта обусловлен тем, что развивающееся под воздействием научного и технического прогресса общественное разделение труда все более повышает спрос на квалифицированный рабочий труд, предложение которого весьма и весьма ограниченно, т.к. квалифицированный рабочий труд является редким ресурсом, требующим высокого уровня образования и опыта. Квалифицированный рабочий в силу своей редкости имеет весьма большие требования по оплате своего труда и его экономический мотиватор на предмет его продажи по его стоимости постоянно стремится к нулю. Чем более квалифицирован рабочий, тем меньше сила его экономического мотиватора, тем выше его заработная плата, тем больше его доля в распределении прибавочной стоимости.

Рассматривая участие рабочего в распределении прибавочной стоимости с точки зрения принципов социальной справедливости, то такое участие кажется вполне закономерным и логичным, т.к. именно трудом рабочего и создается прибавочная стоимость. Практически никакой другой из всех классов капиталистического общества не заслуживает равного с рабочими права участвовать в распределении прибавочного продукта.

Перейти на страницу: 1 2 3